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Bewerbungscoaching “50 plus”:

Heute ist ein Jobwechsel mit 50 keine Seltenheit mehr.

Oft entdecken Menschen in dieser Lebensphase noch einmal neue Talente. Daraufhin entsteht der Wunsch, mit diesen bisher ungenutzten Talenten, eine berufliche Veränderung oder einen Neustart zu wagen. Häufig macht auch der schnelllebige Arbeitsmarkt einen Jobwechsel mit 50 erforderlich, z.B. durch eine Insolvenz oder durch Stellenabbau.

Wir verfügen über die nötige fachliche Expertise Ihre Schlüsselkompetenzen wie

  • Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Gelassenheit
  • Vertrauenswürdigkeit

in Ihre Selbstvermarktungsstrategie einzubinden. Wir erinnern Sie an Ihre Ressourcen im Umgang mit schwierigen Lebenssituationen und Krisen und den daraus resultierenden Nutzen für Unternehmen.


In Zusammenarbeit mit Ihnen ist uns das Senioritätsprinzip sehr wichtig. Sie können sicher sein, dass unsere Coaches über die nötige Erfahrung und Souveränität verfügen, um Sie bestmöglich in Ihrem Prozess zu begleiten.

Mögliche Inhalte können sein:

  • Orientierung und Standortbestimmung
  • Ressourcen-Check
  • Potenitalanalyse
  • Steigerung des Selbstwertes
  • Lösungsstrategien 
  • Aktivierung und Motivierung
  • Krise Arbeitslosigkeit mental bearbeiten
  • Ziele setzen – Ziel-Check
  • – Future perfekt –  die Ausgangssituation definieren
  • Klassisches Bewerbungsmanagement 
  • Herausarbeiten des Alleinstellungsmerkmals
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche