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Karrierecoaching

Ihr persönliches Karriere-Coaching

Sie wurden auf der Überholspur ausgebremst? Steht eine freiwillige oder unfreiwillige Umbruchsituation bevor?

Im Rahmen eines Karriere-Coaching unterstützen wir Sie kompetent bei beruflicher Veränderung sowie der systematischen Planung Ihrer Karriere. Gemeinsam definieren wir Ihre beruflichen Ziele und erstellen auf Basis Ihrer persönlichen Potenziale eine realistische Strategie, mit der Sie Ihrem neuen Weg erfolgreich folgen können. Machen Sie noch heute den ersten Schritt in Ihre Zukunft und nehmen Sie Kontakt zu uns auf für eine individuelle Berufsberatung!

Was ist Sinn und Ziel einer Karriereberatung?

 

Ob Berufseinsteiger oder Manager — ganz gleich, wo Sie aktuell stehen: Möchten Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen, bietet ein Karriere-Coaching wertvolle Unterstützung. Unser Ziel ist die Planung Ihrer Karriere bzw. die Beseitigung eventueller Hindernisse auf Ihrem Weg zum Erfolg. Ist Ihre Karriere ins Stocken geraten?

Wir helfen Ihnen bei der Suche nach den möglichen Ursachen und finden mit Ihnen einen neuen Weg oder eine berufliche Alternative. Zahlreiche Menschen möchten ihren Beruf auch zunehmend mit persönlichen Werten vereinen, wie Familienplanung oder einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Gemeinsam definieren wir auf Ihre Ziele zugeschnittene Lösungsansätze, mit denen Sie Ihren ganz eigenen Weg gehen können.

Für wen ist das Karriere-Coaching geeignet?

Ein Karriere-Coaching ist das Richtige für Sie, wenn Sie sich zu mindestens einem der folgenden Punkte mehr Klarheit, Mut und Optimismus wünschen:  
  • Entscheidung über den weiteren Bildungsverlauf
  • Jobwechsel bzw. Wechsel von Arbeitgebern
  • ein tatsächlicher oder drohender Übergang in die Arbeitslosigkeit oder Statuswechsel
  • Karriereaufstieg
  • Entwicklung einer Karrierestrategie


Ablauf des Karriere-Coachings online oder vor Ort

Am Anfang des Berufscoaching steht die Definition einer klaren beruflichen Vision mittels einer Analyse Ihrer bisherigen Laufbahn, aber auch Ihrer Wünsche, Interessen, Erfahrungen, Qualifikationen und Kompetenzen. Sie kennen Ihr Ziel noch gar nicht? Auch in diesem Fall helfen wir Ihnen dabei, mögliche Perspektiven zu identifizieren. Die Analyse ist Voraussetzung für die gemeinsame Entwicklung einer Strategie, durch die das anvisierte Ziel zeit- und kräftesparend erreicht werden kann. Dazu gehört es herauszufinden, welches Stellenprofil Ihren Wünschen, Stärken und Fähigkeiten am nächsten kommt, welche Voraussetzungen dafür zu erfüllen sind und in welcher Branche oder in welchem Unternehmen Sie sich am besten verwirklichen können.

Wir schärfen Ihr Profil und erarbeiten gemeinsam eine profilierte Marketingstrategie. Darüber hinaus machen wir Ihren persönlichen Erfolg und Ihre Erfahrungen zum Mehrwert für andere Unternehmen und Branchen sichtbar. Das Ergebnis: Durch ein reflektiertes, selbstbewusstes und gut vorbereitetes Agieren gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Zielunternehmen können Sie Ihre Potenziale voll entfalten und Ziele besser erreichen. Der Fokus liegt dabei darauf, einen realistischen und nachhaltigen Karriereweg einzuschlagen, der auch langfristig zum erwünschten Erfolg und Zufriedenheit führt, um so falsche Karriereschritte und Frustration zu vermeiden.

Mit Ihrem Karrierecoach Richtung Zukunft

Im Mittelpunkt des Karriere-Coaching stehen Sie als Klient bzw. Klientin. Ihr Karrierecoach versteht sich als persönlicher Begleiter, Sparringspartner und Impulsgeber, der mit Einfühlungsvermögen und auf Ihre Situation angepasst agiert. Mit einem geschulten Blick von außen unterstützt Sie Ihr Coach durch geeignete Methoden, lösungsorientiertes Feedback und praktische Hilfestellungen darin, durch Selbstreflexion Ihren persönlichen Weg zu erkennen und dafür Motivation und Zuversicht zu schöpfen. Wichtiger Bestandteil ist es, Ihre Stärken zu erfassen, zu fördern und den geeigneten beruflichen Rahmen für Sie zu finden.

Unsere Coaches zeichnet ein hohes Maß an persönlicher und fachlicher Qualifikation aus. Sie verfügen über eine langjährige praktische Erfahrung aus der Beratung und Personalarbeit in Industrie, Dienstleistung und dem öffentlichen Dienst. Damit weiß jeder unserer Karriere-Coaches, wie Personalauswahl funktioniert, wie Beförderungen entschieden werden, welche Instrumente in der Personalarbeit eingesetzt werden und vieles mehr. Dieses Wissen gibt Ihrem Karriere-Coaching den erfolgsentscheidenden Praxisbezug.

Ihr Karriere-Coaching kann insgesamt über ein Volumen von max. 24 Unterrichtseinheiten (á 45 Minuten) durchgeführt werden. Vielfach sind jedoch auch bereits 10 – 20 Einheiten ausreichend, um Ihnen bei Ihrem Veränderungswunsch die Stabilität mitzugeben, die Sie benötigen. Wir stehen Ihnen gern so lange zur Seite, wie Sie uns benötigen, um sicher und zuversichtlich in Ihre Zukunft zu starten.

Inhalte des Berufcoaching

  • Orientierung & Standortbestimmung
    • Was geht zu Ende? Was ist das Neue?
    • Wie kann ich zufriedener, glücklicher und erfolgreicher werden? Was will ich in Zukunft mehr, was will ich wiederum weniger tun? Was will ich weiterentwickeln und ausbauen?
    • Was möchte ich wertschätzen und achten? Wie kann ich das, was ich kann und bin, leben? Wie kann ich mir und meinen Werten treu bleiben?
  • Krisen wie Arbeitslosigkeit mental bearbeiten & Förderung von Zuversicht
  • Arbeit an inneren und äußeren Ressourcen
  • Klärung und Benennung der eigenen Ziele
  • Ziele setzen & Ziel-Check
  • Konkretisierung: Überprüfung auf Umsetzbarkeit, Definition konkreter Umsetzungsschritte, Herstellung von Verbindlichkeit sich selbst gegenüber

Potentialanalyse

  • marktgerechte Arbeitsleistung
  • Reflexion und Analyse der eigenen berufsrelevanten Stärken und Schwächen in Bezug auf Anfor­derungen des Arbeitsmarkts
    • Relevanz für potentielle ArbeitgeberInnen bewerten
    • Herausarbeiten der Mög­lichkeiten, hemmende Defizite (die 2 bis 3 bedeutendsten für die angestrebte Tätigkeit) abzubauen: . Wichtig ist, eine objektivere Einschätzung zu erlangen.
  • Networking und Aktivierung des eigenen Netzwerkes


Bewerbungsmanagement

  • Erstellung von wettbewerbsfähigen Bewerbungsunterlagen
  • Herausarbeiten des Alleinstellungsmerkmals
  • Kennenlernen sämtlicher Suchmaschinen und Suchoptionen
  • Herausarbeiten des eigenen Mehrwerts für eine Firma
  • Präsentation der Berufsbiographie
  • Performancearbeit in Vorstellungsgesprächen

Arbeits- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Karriereberatung von der Arbeitsagentur finanziert? Bei uns kein Problem! Mit einem Arbeits- und Vermittlungsgutschein (AVGS) übernimmt das Jobcenter bzw. die Agentur für Arbeit die Kosten des gesamten Coaching. Lassen Sie sich einfach im Voraus bei der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter beraten, unter welchen Bedingungen und Voraussetzungen eine Förderung Ihres Karriere-Coaching möglich ist. Nach Ihrem AVGS Coaching mit einem unserer erfahrenen Karriereberater rechnen wir direkt mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ab. Sie brauchen sich um nichts weiter zu kümmern.



ADIMA-Bildung: Ihre Ansprechpartner für Bewerbung, Beruf & Karriere



Wir von ADIMA-Bildung sind Ihr zuverlässiger Ansprechpartner für die Unterstützung im Prozess Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Mit 20 Jahren Erfahrung sind unsere Experten sowohl versiert darin, was für Bewerber und Arbeitnehmer wichtig ist, als auch, wie die Bedürfnisse von Unternehmen aussehen. So konnten unsere Karriere-Coaches bereits zahlreichen Klienten mittels bewährter Methoden und konkret aufgeführter Schritte effizient von ihrem Startpunkt zum gewünschten Ziel verhelfen. Zu unseren umfassenden Leistungen zählen neben dem Karriere-Coaching des Weiteren Bewerbungscoaching, Systemisches Coaching, Führungskräfte-Coaching und Outplacement-Beratung. Dabei stehen unsere Partner und wir Ihnen gern bundesweit an sämtlichen Standorten zur Verfügung. Nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf und vereinbaren Sie Ihren individuellen Termin! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Systemisches Coaching in der Gruppe

Systemisches Coaching

Berufliche, persönliche und existenzielle Fragen klären, Ihr Potenzial zu erkennen und zu entfalten.

Coaching für Fach- und Führungskräfte

Ihr Mehrwert: eine fachkundige und schnelle Beratung.

Outplacement

Potenziale erkennen, Profil schärfen, Ziele erreichen.